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管理更完善员工得实惠
时间:2010-02-04 10:34 来源:梅州日报 点击:

    在深入学习实践科学发展观活动转入整改落实阶段中,梅县杉维集团公司党委根据员工建议,认真研究落实,推出四项措施,力促企业管理更完善、广大员工得实惠。企业效益更显著。

 

  该公司开展了岗位大练兵,通过一整年的培训考核,员工的整体业务水平有了较大的提高。为巩固培训考核成果,该公司党委决定在提升培训档次上下功夫,进一步提升生产骨干的政治业务素质,最近选派了17 名中高层管理人员到梅州市干部培训中心进行《中高层干部执行力和综合素质提升》的培训,使管理者进一步丰富了知识、增长了才干。为调动员工的生产积极性,公司党委经过调研,向公司董事会提出今年开始对员工的岗位工资分成五个等级,实行民主投票方式,确定员工等级岗位工资,不搞平均主义。公司董事会采纳了党组织的建议,完成了工程部、仓库等3 个部门的员工等级岗位工资的评定工作。经过几年来的实践和总结、调整,公司各部门的工作挂钩方案已日趋成熟和完善,新年伊始,各部门又继续完善工效挂钩制度,使制度更加人性化和合理化。该公司根据“要把增收节支制度落实到每一位员工,并自觉主动去完成”的建议,今年,各部门在2009年执行成本费用的基础上,对2010 年所节约的成本费用,公司将拿出 50% 奖励给节约成本的部门和员工。

  (海霞 满珍 思平)

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